Canada
Permis de travail pour transfert intra-société
Pour les cadres, les hauts dirigeants et les employés ayant des connaissances spécialisées qui sont transférés à une entité canadienne liée, avec au moins un an d'emploi qualifié continu à l'étranger.
Aperçu du programme
- Catégories
- Cadre, directeur général, directeur fonctionnel, ou connaissances spécialisées
- Points officiels
- Aucun
- Invitation ou tirage typique
- Non applicable
- Perspective de traitement
- Selon le pays; les cas TEER 0 ou 1 NOC admissibles soumis à l'étranger peuvent être éligibles au traitement SCM de 2 semaines
Admissibilité commerciale
Qui est admissible et ce qui renforce un dossier
À qui s'adresse-t-il
- Emploi qualifié continu à l'étranger d'au moins un an au cours des trois années précédant la demande, sous réserve des règles spécifiques à l'accord applicable
- Les entités étrangère et canadienne exercent ou exerceront des activités et ont une relation d'entreprise qualifiante
- Transfert vers l'entité canadienne à titre de cadre, de dirigeant ou d'employé ayant des connaissances spécialisées
- Le poste canadien est authentique et cohérent avec la taille, le stade et l'effectif de l'entreprise
Ce qui renforce le dossier
- Cadre : dirige la direction, établit les objectifs et ne reçoit qu'une supervision générale
- Directeur général : gère l'organisation ou une fonction majeure et supervise des gestionnaires ou des professionnels
- Directeur fonctionnel : gère une fonction essentielle à un niveau supérieur sans l'exercer principalement
- Connaissances spécialisées : connaissances exclusives avancées plus expertise avancée rare et critique
Document de planification
Exigence relative au plan d'affaires
Un plan d'affaires aligné sur le parcours doit expliquer la propriété, le financement, la demande du marché, le modèle opérationnel, l'emplacement, la dotation en personnel, les prévisions financières, les jalons de mise en œuvre et le rôle direct du demandeur. Il doit distinguer les faits vérifiés des hypothèses et relier chaque affirmation majeure à des preuves crédibles.
Propriété et financement
- Structure de propriété
- Sources de financement
Marché et opérations
- Demande du marché
- Modèle opérationnel
Emplacement et dotation en personnel
- Emplacement de l'entreprise
- Plan de dotation en personnel
Preuves et jalons
- Prévisions financières
- Jalons de mise en œuvre
- Rôle direct du demandeur
Viamora est une société de conseil en affaires. Les références aux voies sur ce site concernent les routes d'établissement d'entreprises. Nous ne fournissons pas de conseils en matière d'immigration ni de conseils juridiques.
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